RedPack Innovators hielp Zorginstituut Nederland de HR-processen te verbeteren en deze beter te laten aansluiten op hun HRM software. In deze job case vertelt Gert meer over zijn mooie opdracht.
De uitdaging
De HRM-processen en de ondersteunende software van Zorginstituut Nederland sloten niet goed op elkaar aan. Hierdoor werden bijvoorbeeld bepaalde taken onnodig handmatig uitgevoerd. RedPack Innovators is gevraagd de HR-processen te analyseren en verbeterpunten te bepalen en implementeren. Onze ambitie: Zorginstituut Nederland efficiënter laten werken.
Onze aanpak
We startten met een diepgaande analyse van de huidige HR-processen. We keken naar bestaande proces- en werkbeschrijvingen en voerden gesprekken met de medewerkers van het team P&O die intensief betrokken zijn bij de processen. Het resultaat: waardevolle procestekeningen die veel inzichten gaven in de huidige processen. Na de analyse vond een brown paper-sessie plaats met het hele P&O team. We hebben alle processen doorlopen en gingen op zoek naar mogelijke procesverbeteringen. Dit leidde tot verschillende aanbevelingen. Deze hebben we helpen implementeren, door onder anderen de medewerkers actief te betrekken bij het opstellen van de (nieuwe) procesbeschrijvingen.
Typisch RedPack
Bij RedPack Innovators doen we een project nooit alleen. Wij zetten als team onze gezamenlijke kennis en ervaringen in om onze klanten de best mogelijke ondersteuning te bieden. Zo is een brown paper sessie bij het Zorginstituut voorbereid in samenwerking met collega RedPackers. Op deze manier maken we opdrachten tot een gezamenlijk succes!
Het resultaat
Door onze inspanningen en de goede samenwerking met het P&O team kan Zorginstituut Nederland nu efficiënter en effectiever gaan werken op HRM-gebied. Dit zorgt in de toekomst voor een verbeterde HR-dienstverlening aan de hele organisatie. We zijn er trots op dat we met RedPack een steentje hebben bijgedragen aan de verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg.
Over Zorginstituut Nederland
Iedereen die in Nederland woont of werkt, heeft recht op goede zorg uit het basispakket. Ons zorgstelsel is gebaseerd op solidariteit. Rijk en arm, jong en oud, gezond en ziek, in Nederland heeft iedereen toegang tot dezelfde zorg. We betalen daar allemaal aan mee, via premies en belastingen. Het basispakket moet zorg bevatten die werkt tegen een redelijke prijs en past bij wat de patiënt nodig heeft. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het basispakket ook in de toekomst toegankelijk blijft. Dat is waar Zorginstituut Nederland aan werkt: goede verzekerde zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
Het Zorginstituut heeft een onafhankelijke positie tussen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), zorgverzekeraars, zorgaanbieders en patiënten(organisaties). Bij Zorginstituut Nederland werken ongeveer 500 medewerkers en is gevestigd in Diemen.
Ben jij een enthousiaste en zelfverzekerde (young) professional? En zet jij graag je tanden in mooie en waardevolle business-IT projecten? Join the Pack!
RedPack Innovators hielp Zorginstituut Nederland de HR-processen te verbeteren en deze beter te laten aansluiten op hun HRM software. In deze job case vertelt Gert meer over zijn mooie opdracht.
De uitdaging
De HRM-processen en de ondersteunende software van Zorginstituut Nederland sloten niet goed op elkaar aan. Hierdoor werden bijvoorbeeld bepaalde taken onnodig handmatig uitgevoerd. RedPack Innovators is gevraagd de HR-processen te analyseren en verbeterpunten te bepalen en implementeren. Onze ambitie: Zorginstituut Nederland efficiënter laten werken.
Onze aanpak
We startten met een diepgaande analyse van de huidige HR-processen. We keken naar bestaande proces- en werkbeschrijvingen en voerden gesprekken met de medewerkers van het team P&O die intensief betrokken zijn bij de processen. Het resultaat: waardevolle procestekeningen die veel inzichten gaven in de huidige processen. Na de analyse vond een brown paper-sessie plaats met het hele P&O team. We hebben alle processen doorlopen en gingen op zoek naar mogelijke procesverbeteringen. Dit leidde tot verschillende aanbevelingen. Deze hebben we helpen implementeren, door onder anderen de medewerkers actief te betrekken bij het opstellen van de (nieuwe) procesbeschrijvingen.
Typisch RedPack
Bij RedPack Innovators doen we een project nooit alleen. Wij zetten als team onze gezamenlijke kennis en ervaringen in om onze klanten de best mogelijke ondersteuning te bieden. Zo is een brown paper sessie bij het Zorginstituut voorbereid in samenwerking met collega RedPackers. Op deze manier maken we opdrachten tot een gezamenlijk succes!
Het resultaat
Door onze inspanningen en de goede samenwerking met het P&O team kan Zorginstituut Nederland nu efficiënter en effectiever gaan werken op HRM-gebied. Dit zorgt in de toekomst voor een verbeterde HR-dienstverlening aan de hele organisatie. We zijn er trots op dat we met RedPack een steentje hebben bijgedragen aan de verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg.
Over Zorginstituut Nederland
Iedereen die in Nederland woont of werkt, heeft recht op goede zorg uit het basispakket. Ons zorgstelsel is gebaseerd op solidariteit. Rijk en arm, jong en oud, gezond en ziek, in Nederland heeft iedereen toegang tot dezelfde zorg. We betalen daar allemaal aan mee, via premies en belastingen. Het basispakket moet zorg bevatten die werkt tegen een redelijke prijs en past bij wat de patiënt nodig heeft. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het basispakket ook in de toekomst toegankelijk blijft. Dat is waar Zorginstituut Nederland aan werkt: goede verzekerde zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
Het Zorginstituut heeft een onafhankelijke positie tussen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), zorgverzekeraars, zorgaanbieders en patiënten(organisaties). Bij Zorginstituut Nederland werken ongeveer 500 medewerkers en is gevestigd in Diemen.
Ben jij een enthousiaste en zelfverzekerde (young) professional? En zet jij graag je tanden in mooie en waardevolle business-IT projecten? Join the Pack!
